稻花香里說豐年，聽取蛙聲一片，6月20日，老兵營第17期班會在稻花香里農耕文化園如期舉行。

　　這次特意邀請了名人堂所有成員參加，希望通過這樣的形式傳遞“老兵精神”，同時也是為了提升老兵營和名人堂的團隊凝集力，共聚一心為HiShop海商的未來而努力。

　　2020年，是個注定不平凡的一年，突如其來的疫情給每一個人打了個措手不及，對于海商人來說也同樣成了一次不平凡的挑戰。

　　所以特此將老兵營第17期班會的主題定為“疫情的啟示——如何轉危為機”，一方面是對2020年上半年海商人面對疫情做出的不懈努力進行歸納總結，另一方面是討論如何將疫情這段特殊時期總結借鑒出的經驗教訓，轉移到未來的工作中，讓大家學會去克服困難，轉危為機。

　　當天上午九點左右，大家陸續到達指定集合地點，稍作休整后就開始了上午的活動環節。

　　老兵營和名人堂一起隨機分為三組，開展了“兩人三足”、“珠行萬里”和“過電”三個分別考驗團隊合作力、凝聚力、執行力的游戲。

　　大家在短時間內設計游戲策略，統一戰線。經過一輪又一輪緊張刺激的比拼，最后由財務部余姐(余漫游)帶隊的第一組取得勝利。

　　在上午游戲結束后的獲勝感言上，財務部余姐(余漫游)滿心感概。因為第一組在第一輪“兩人三足”的游戲中屢屢失誤，小組成員通過調整心態和策略，在接下來的兩輪競賽中接連獲勝。這個過程與班會的主題恰好相契合，大家從危急中總結經驗找尋機遇，最終取得勝利!

　　下午一點半，第十七期班會正式開始。

　　首先為新加入老兵營的孫宋瑛舉行了“新兵入伍”的儀式。

　　隨后負責本期班會的老兵營輪值組對上一季度的工作進行了詳細總結。因為疫情的關系，由蔣麗帶領的輪值組的工作必須提前展開。在疫情期間，集合老兵營的力量，為公司采購了充足的防疫物資，與公司一起度過了難關。

　　班會上老兵營和名人堂隨機分為四組，一起就班會主題進行了精彩的討論，最后投票選出以下三點作為老兵營之后起帶頭作用的方向。

　　第一，開源。從外部找伙伴，針對我們的業務、技術不匹配的銷售線索合作分享機會。

　　第二，提升管理績效、提升產品力，深入客戶中。

　　第三，以公司名義，維護前員工關系。

　　最后由老兵營班長、HiShop海商創始人楊斌總結發言。他說這個世界上最大確定性就是不確定性太強，大家應該學會如何在不確定性中找確定性，做事情有所為有所不為，希望大家在敬畏普通的基礎上，繼續保持進取之心，全力以赴。

　　同時告訴大家要相信大力出奇跡，集中優勢資源打透突破點，通過局部戰斗的勝利，以點帶面，帶動全局發生變化。

　　他更鼓勵新人做老事，老人做新事，敢于進取，開啟部門第二曲線，重點培養團隊梯隊式成長，希望每一個人都學會躬身入局。他還強調負責人在突破的事情親自打樣，快速試錯，切忌活在過往的認知里，淺嘗輒止。

　　班會結束，大家都意猶未盡，流連忘返。這不僅僅是因為稻花香里農耕文化園景色宜人，更是因為大家在這一天中既體會到了團隊的力量，更深刻領悟了轉危為機的真正含義。HiShop海商，從來都是乘風破浪，無懼困難!